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人才理念

A、小日本av“羽”级——专业骨干人才
      公司意使“翼”级人才逐步成长为部门技术骨干、小日本av业务骨干。要求具有与本职工作相符或密切相关专业知识并有与本职工作有关的娴熟的业务技能。做有目标的追梦人。根据每年设定的目标前行。
B、小日本av“翼”级——中层管理者
      公司意使“翼”级人才逐步成长为公司中层管理者。要求具有与本职工作相符或密切相关专业知识,并要求根据具体工作岗位应持有初级职称或者相等的职业资格证书。
要求应具备工作主动性以及好的执行力。具有一定的带领团队协作的能力并培养他人的能力。做有追求的支撑者。
C、小日本av“鸿”级——高层管理人员
      公司意使“鸿”级人才逐步成长为公司高层管理者。要求具有与本职工作相符或密切相关专业知识,并要求根据具体工作岗位应持有中级职称或者相等的职业资格证书。做有理想的带队人。
D、小日本av“鹏”级——顶层管理人员,技术领军人物
      公司意使“鹏”级人才逐步成长为公司顶层管理者或技术领军人物。要求具有与本职工作相符或密切相关专业知识,并要求根据具体工作岗位应持有高级职称或者相等的职业资格证书。做有胸怀的领头人。
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